有创意的年会策划,有意思的年会节目,有趣的年会

2019-09-23

一场标准的企业年会,是由“会议”、“晚宴”、“团建”几个基本环节组成的。而做为企业年会策划组织者,一般会根据公司规模、年会目的,对不同的环节进行排列组合和优化。当别人家的年会霸屏朋友圈时,作为组织者的你一定也在不断的思考,如何才能让我们自己组办的年会显得更有创意呢?今天金石传媒就来说说有意思的年会节目和有趣的年会都是怎样策划的


1、明确下“谁是年会的主角”

现在的年会形式多多,有的企业邀请了客户和合作伙伴出席,把年会办成答谢会,甚至有些企业请来了媒体,把年会当成宣传会……这些人成了“主角”,员工倒成了“配角”。想想,在电影的宣传中,通常最卖力的就是主角,因为他们是主要参与者,宣传自家电影,更是在宣传自己。所以,在策划年会之前,你必须先进行一系列的思考,弄清楚:首先,谁是年会的受众?其次,我们得研究这些受众的关注点和兴奋点是什么。比如,如果是年轻的8090后员工,一定要有得玩,让他们参与,要走心。

2、一个出色的主题能让年会成功一半

通常,大部分企业会把“总结过去、展望未来”定为年会主题,但往往员工却对此无感,原因在于这样生硬的主题不能让参会者产生感情共鸣。举个例子,有一家以女性员工为主的化妆品公司开年会,就把主题定位为——“我是女人,也是职场人”。这一下子就拔高了企业立意的深度,既与公司本身的形象气质符合,又能得到女性员工的情感共鸣。倘若再围绕她们的职场和个人情感,去设计节目形式和内容,自然能得到她们的情感认可,热烈反响。总而言之,年会需要策划鲜明的主题,而这一主题要为参会者所想,也必须切实符合企业现阶段与战略发展的需要。

3、年会策划要严密,要有惊喜

一场出色的年会就像一块高级手工表,每个零件间的衔接都应该是流畅、无缝的。最后,我们说说该如何制造惊喜。给大家提供一张感情牌。往往以情动人,就能让人产生共鸣。

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