公司年会晚会节目策划书怎么写,年会节目表演,晚会节目策划

各位筹备年会的HR行政大大们，应该已经解决了年会的地点和筹备工作的问题。按照正常的节奏，接下来要进入年会的“主菜”部分——内容策划了。在这个阶段，各位筹备者主要面临3个问题：节目预算不多员工没时间排练节目或积极性差。节目要够新意，同时还要体现主旋律，让老板满意……公司年会节目策划书怎么写？

1、其实创意是旧元素的新组合。

职场人士虽然不是日理万机，但真正能抽出来用于年会表演节目的排练时间非常少。而从0开始策划年会节目创意简单节目，不仅需要训练有素的才艺技能，也需要大量的头脑风暴，显然不具备性价比。想要快速策划最具创意年会节目，要靠99%的借鉴和1%的改编。

2、如果简易热门舞的公司年会活动方案不能满足你的胃口，就花些时间编排更有创意的舞蹈。

简单而廉价的道具，清晰的想法，使用人类视觉错觉，可以形成感叹号的效果。比如表演《小人舞》。就是几个人借助道具，表演小人进行跳舞。男生可以购买道具小天鹅服装，会更有趣。

3、该怎么办？其实年会上活跃气氛的最大担当者应该是单位里的各个BOSS。

邀请老板不光因为这样看起来很有趣，更重要的是，公司年会晚会活动策划金石传媒的一大目的无非是拉近员工与员工，员工与领导之间的情感距离，而这样的结果很大程度上是通过“错位感”实现的。体现在：让员工说说平时老板说的话——比如前面“大胆”的调侃式领奖感言；让老板做做员工平时做的事——比如老板通过诙谐的表演“取悦”员工。此时此刻，许多互联网大亨都清楚地意识到这一点，似乎保留了表现的形象，但在几分钟内，就迅速拉近了员工之间的心理距离。

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